למה כדאי להעסיק רכז נגישות בארגון?

כמעט מליון וחצי אנשים בישראל מוגדרים אנשים עם מוגבלות. מדובר בלא פחות מאשר 18% מהאוכלוסייה. המוגבלות המדוברת עשויה להיות מוגבלות פיזית, חושית, שכלית, או נפשית. בשנת 1998 נחקק חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלויות, ומאז הוא מתפתח באמצעות עדכונים, תקנות ותוספות לחוק. מטרת החוק, לחייב כל עסק המציע שירותים לכלל האוכלוסייה – להנגיש את השירותים והמוצרים שהוא מציע על מנת להתאים אותם גם לקהל האנשים עם מוגבלויות. בחוק נקבע, כי ארגון אשר מעסיק 25 עובדים או יותר – מחויב להנגיש את נכסיו לציבור. ניתן להעסיק רכז נגישות ולהכשירו בעזרת בקורס רכזי נגישות, כאשר תפקידו יהיה לוודא הנגשת הארגון מיום הכשרתו והלאה, בכל רבדי
קרא עוד

טיפים להנגשת העסק

דלת שנפתחת לתוך חלל החדר גוזלת מרחב לתמרון עבור כסא גלגלים. לעיתים החלפת כוון הפתיחה עשויה לפתור בעיה זו מידע למנגיש בשנים האחרונות מקורות מידע והידע בתחום הנגישות הולכים ומתרחבים. להלן מספר מקורות מידע רשמיים בנושא הנגישות משרד המשפטים משרד הכלכלה איגוד האינטרנט ניתן לפנות אלינו בכל שאלה בתחום הנגישות
קרא עוד